求人情報

職員の資質向上のために

当法人では、基本理念に基づき、ご利用者へのサービス向上や安全安心の生活環境を図るために、日ごろより職員の資質の向上のための内部研修をはじめ、外部講師の招聘や社会福祉関係団体が開催する外部研修などに職員を派遣しています。
　このように、当法人では、ご利用者への安心・安全で快適な施設の生活を送れるよう職員一丸となって自己研鑽に力を入れているところです。
　是非、興味のお持ちの方がいらっしゃれば、いつでも施設見学を受入れていますので、下記の担当者まで気軽にご連絡をしてください。

新規採用者及び途中採用者

※現在募集はありません

留意事項

途中採用の場合、専門職以外の職種については、準職員制度による待遇となりますが、
介護福祉士等の資格を有する場合は、原則として翌年度に正職員に登用します。

給与の算定にあたり、実務経験者について経験年数を考慮し、
当院の基準により支給することにしています。

準職員

介護職員	日給	6,700円～7,000円
看護職員	日給	8,000円
その他	日給	6,500円～6,700円

各種手当及び賞与については、正職員に準じて支給します。
また、社会保険等の厚生福利も正職員と同等になります。

パートタイマー職員

介護職員	時給	900円～1,200円
看護職員	時給	1,100円～1,800円
その他	時給	800円～1,150円

○通勤手当
○資格手当　2,700円又は4,500円

いずれも社会保険、雇用保険完備。
ただし、週20時間未満の方には社会保険等はありません。

お問い合わせ

新卒者については
養護老人ホーム小樽育成院(法人本部)	0134-28-2500	担当：山本
中途採用については
養護老人ホーム　小樽育成院	0134-28-2500	担当：相内
特別養護老人ホーム　やすらぎ荘	0134-28-2500	担当：山本
オタモイケアプランセンター長橋
小樽市北西部地域包括支援センター